Innovación: clave para emprender y triunfar en un futuro cercano

La innovación es un aspecto fundamental en las empresas para poder pensar en el futuro, reinventarse de forma permanente y generar más ganancias.

 

Las inversiones en nuevas tecnologías y modelos de trabajo flexibles que se realizaron el año pasado lograron un alza de u$s678 mil millones en las ganancias de distintas industrias del mundo, indica el The Era of Hyper Innovation, el último estudio de Citrix Systems, Inc.

 

“Lo que la pandemia nos demostró es que la innovación se puede dar en todas partes”, dijo Tim Minahan, vicepresidente ejecutivo de Business Strategy de la firma.

 

Y agregó: “Si bien al comienzo se mostraron escépticos, los ejecutivos reconocen los beneficios del trabajo híbrido y se están apresurando para adoptar el modelo, junto con las herramientas y los procesos que empoderan a los empleados para crear e innovar, donde sea que se encuentren”.

 

Innovación con impulso

Antes, la colaboración presencial era sinónimo de la innovación exitosa. Pero eso cambió con la tecnología.

• Cerca de 9 de cada 10 ejecutivos que participaron en la encuesta dijeron que la adopción y la puesta en funcionamiento de nuevas herramientas de trabajo impulsadas por la pandemia mejoraron muchísimo las interacciones de las personas y los equipos.

• Además, el 80% espera que su organización comience a hiperinnovar en los próximos 12 meses y, como resultado, desarrolle más ideas que nunca.

 

 

Repensar la colaboración

A falta de la comunicación presencial, los empleados descubrieron nuevas formas de conectar que, según los encuestados, mejoran muchísimo la colaboración entre las personas y los equipos e impulsan una mayor innovación.

• El 93% de los encuestados cree que el aumento de la colaboración por medios digitales logró que se escuchen más voces de la organización y se obtenga una mayor variedad de ideas.

• Y el 80% dice que sus propias ideas fueron más creativas durante la pandemia, dado que tuvo más tiempo libre para pensar.

 

 

Impulsar el crecimiento

Los mecanismos tradicionales como la adquisición de nuevos clientes, la expansión a mercados nuevos y las actividades de marketing adicionales solían ser los catalizadores principales. Pero ahora, las organizaciones encuestadas atribuyen a la innovación casi la mitad de su crecimiento del último año fiscal, y citaron específicamente los siguientes catalizadores:

·         Adopción de nuevas tecnologías: 16 por ciento.

·         Productos o servicios nuevos: 14%.

·         Nuevas formas de trabajo: 14%.

·         Adquisición de nuevos clientes: 12%. 

·         Expansión o entrada a mercados nuevos: 12%.  

·         Actividades de marketing adicionales: 11%.

·         Nuevas alianzas: 10%.

·         Fusiones o adquisiciones: 4 por ciento.

 

Para capitalizar esta tendencia, los ejecutivos se están enfocando en productos y servicios nuevos. Así, de los encuestados, el 69% dijo que invertirá más en I&D en los próximos 12 meses y el 28% dijo que mantendrá las inversiones actuales, mientras que sólo el 3% planea reducirlas.  

 

“La innovación no se logra por casualidad”, dijo Minahan.

 

Y finalizó: “Las compañías que empoderan a los empleados a hacer su mejor trabajo, con la tecnología y los modelos de trabajo adecuados, pueden lograrlo y obtener los beneficios demostrados en nuestro estudio”.-