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Impacto del trabajo home office en las pymes

Un estudio reciente indica los impactos negativos que está trayendo el trabajo home office en los distintos tipos de empresas, en especial, en las ubicadas en América del Norte y Reino Unido, pero que también tiene impacto en otras localidades.

 

El mismo relevamiento fue realizado por WeWork, en asociación con Brightspot Strategy, una empresa de investigación y análisis.

 

De esta forma, se concluyó que la capacidad de reunirse y de generar ideas disminuyó un promedio del 11% para todos los oficinistas desde que se empezó a trabajar desde casa. Y para los empleados cuyos roles dependen de la colaboración, la caída es aún mayor, y oscila entre el 13 y el 15 por ciento.

 

En tanto, la habilidad de mantener relaciones interpersonales descendió un promedio de 17% en todos los colaboradores. Para aquellos que tienen lazos estrechos con sus colegas, así como los que luchan por socializar en la oficina, la caída es mayor, y oscila entre el 20 y el 26%.

 

La capacidad de tener interacciones espontáneas es lo que más disminuyó, con un promedio del 25%. En el caso de las personas que colaboran en equipos con una relación muy estrecha, la disminución es aún mayor con hasta un 40%.

 

La gran mayoría (90%) de las personas quieren volver a la oficina al menos un día a la semana. El 20% de ese grupo quiere volver los 5 días de la semana.-

 

 

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